履行社会责任,与自然环境和谐相融,积极回馈社会
2018年7月13日,公司首届人才梯队建设项目启动大会顺利召开,历时数月的过关斩将,来自不同部门不同岗位的22位同事脱颖而出,成为首批重点培养对象。会上,人才梯队成员逐一自我介绍并对未来自我发展作出了规划,总经理张斌做总结发言,阐述人才梯队建设的意义,并对项目提出了期望和要求。
企业稳发展,人才是关键,维勒作为集团全球化战略的重要载体,随着战略的稳步实施,青海、泰国、北美产业基地的相继建成和投产,人才梯队的建设工作迫在眉睫。总经理张斌表示:公司自2015建立至今,三载积累沉淀,有不足也有改变,不变的是维勒血脉与精神的传承。我们相信“德才兼备”是为才,更相信“态度”决定未来。
后期我们将采用内培、外培、在职辅导、轮岗培训等多种方式进行“专业和综合能力相结合”的培养方式,充分激发组织活力,以点带面调动员工积极性,为公司发展提供支撑的同时,锻炼各后备人才的综合实力。为有梦想的年轻人,提供良好的磨炼和成长平台。在全局工作中推进年轻骨干工作,发挥好各年龄段员工的积极性,让整个队伍都有干劲、有奔头、有希望!
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